‍Was ist ein Interim Jurist?

Interim Juristen*innen mit langjähriger Erfahrung. Als Legal-Experten arbeiten sie zeitlich befristet in einem Unternehmen oder einer Kanzlei. Sie überbrücken Personalengpässe und bringen wertvolles Know-how in den Bereich Legal ein.

Sie fungieren als externe Legal Counsel auf Zeit. So können Unternehmen schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren, ohne eine dauerhafte Einstellung vornehmen zu müssen. Diese Form des Interim Management im juristischen Umfeld hat sich in Deutschland und der Schweiz längst bewährt.

Häufig wird dabei von "Interim Jurist Deutschland" bzw. "Interim Jurist Schweiz" gesprochen, um den Einsatzort zu kennzeichnen.

Wann kommt ein Interim Jurist zum Einsatz?

Interim Juristen werden in vielen Situationen benötigt, zum Beispiel in folgenden Fällen:

• Überbrückung von Vakanzen:

Fällt ein wichtiger Mitarbeiter im Legal Team aus, kann ein Interim Jurist diese Lücke für einige Zeit schließen. So bleibt die Rechtsabteilung handlungsfähig, während in Ruhe eine dauerhafte Nachfolge gesucht wird.

• Bewältigung von Arbeitsspitzen:

In Phasen hoher Arbeitslast (z.B. bei großen Projekten, Legal Operations) helfen Interim Juristen, Überlastung im Team zu vermeiden. Zusätzliche Projekte können mit ihrer Hilfe erledigt werden, ohne dass das Kernteam überfordert wird. So bleibt die Qualität der Rechtsberatung konstant hoch, selbst in hektischen Zeiten.

• Projekte und Compliance:

Bei der Umsetzung neuer Gesetze oder dem Aufbau eines Compliance Management Systems bringen temoräre Spezialisten gezieltes Fachwissen mit. Ein Interim Compliance Officer kann beispielsweise temporär eingestellt werden, um ein Projekt im Bereich Legal Compliance zu betreuen. So lassen sich zeitlich befristet Spezialkenntnisse ins Haus holen, die intern fehlen.

Vorteile eines Interim Juristen für Unternehmen

Die Zusammenarbeit mit einem Interim Juristen bietet Firmen zahlreiche Vorteile:

• Sofort einsatzbereites Expertenwissen: Interim Juristen verfügen meist über langjährige Erfahrung in verschiedenen Rechtsgebieten. Sie können sich schnell in neue Aufgaben einarbeiten und ihr Fachwissen (Know-how) sofort einbringen. Das Unternehmen erhält Zugang zu Spezialwissen genau dann, wenn es gebraucht wird.
• Hohe Flexibilität: Ob einige Wochen oder mehrere Monate – ein Interim Jurist wird genau so lange eingesetzt, wie benötigt. Die erfahrenen Interim-Juristen lassen sich kurzfristig engagieren und ebenso unkompliziert wieder verabschieden. Diese Flexibilität hilft, rasch auf wechselnde Anforderungen zu reagieren.
• Kostenkontrolle: Gegenüber einer Festanstellung oder der Einschaltung einer externen Kanzlei bietet ein Interim-Einsatz oft Kostenvorteile. Unternehmen zahlen nur für die tatsächlich benötigte Zeit. Zusätzlich entfallen lange Bewerbungsprozesse und hohe Fixkosten. So bleibt das Budget im Bereich Legal unter Kontrolle.
• Entlastung des Teams: Durch den Einsatz externer Juristinnen und Juristen auf Zeit wird das Stammpersonal spürbar entlastet. Wichtige Projekte übernimmt der Interim-Experte, während sich das interne Team auf Kernaufgaben konzentrieren kann. Damit werden spezifische Anforderungen abgedeckt und es steigt auch die Zufriedenheit im Team. Zudem bringt ein Interim Jurist auch einen frischen Blick von außen mit.
• Schnelle Unterstützung bei Compliance-Themen:

Viele Unternehmen stehen vor wachsenden Anforderungen im Bereich Compliance Management. Neue gesetzliche Vorgaben, Richtlinien oder interne Audits erfordern kurzfristig zusätzliche Ressourcen. Ein Interim Jurist mit Erfahrung als Compliance Officer kann sofort einspringen. Er unterstützt bei der Analyse und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.

Erfolgreiche Besetzung durch passende Experten

Die Nachfrage nach Interim Juristen steigt stetig, in Deutschland ebenso wie in der Schweiz. Immer mehr General Counsel oder Head of Compliance greifen auf solche Interim-Lösungen zurück. Damit können sie den steigenden Arbeitsaufwand im Tagesgeschäft und bei Projekten zu bewältigen.

Spezialisierte Dienstleister unterstützen bei der Suche und Auswahl, um eine erfolgreiche Besetzung sicherzustellen. Kandidaten werden innerhalb von 72 Stunden vorgestellt. Damit fungieren Personaldienstleister als Schnittstelle zwischen Kunde und Kandidat. Das Unternehmen erhält den passenden Interim Manager, während der Jurist ein spannendes Mandat auf Zeit findet.

Diese Win-Win-Situation macht den Interim Juristen zu einer attraktiven Lösung für alle Beteiligten. Unternehmen profitieren von Flexibilität und Fachwissen, während Interim Juristen spannende Einsätze mit klarer Zielsetzung überneh

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